Page 98 - PRIVATE JOURNAL 7th EDITION

KNOWLEDGE — ΨΗΦΙΑΚΗ ΈΠΟΧΗ

δρ ΜαρΙλη Μεξη πλατφόρμας ή την gig economy χαρα-
ΑΝΑΣΧΈΔΙΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ κτηρίζεται συχνά από επισφάλεια, ενώ
συνδέεται με ανεπαρκή προστασία και
χαμηλά επίπεδα εισοδήματος. Μια τέτοια
ΈΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΟΣΜΟ ατζέντα για την αξιοπρεπή ψηφιακή ερ-
γασία προτάσσει, επίσης, τo ζήτημα του
«data monetization». Αυτό σχετίζεται με
την αποκόμιση εσόδων και μετρήσιμου
Η Δρ Μαρίλη Μέξη μας ξεναγεί στην πολυδιάστατη διαδρομή της ψηφιακής οικονομικού οφέλους από τις εταιρείες
εργασίας, επισημαίνοντας ότι σε μια εποχή όπου η ανταγωνιστικότητα αποτιμάται - πλατφόρμες μέσα από δεδομένα που
παράγουν οι ψηφιακοί εργαζόμενοι δωρε-
με όρους ψηφιακής υπεροχής και η παγκόσμια οικονομία αναδιαμορφώνεται, η άν μέσω των εκτελούμενων υπηρεσιών,
Ελλάδα δεν έχει την πολυτέλεια να μείνει πίσω. ενώ οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποζη-
μιώνονται χρηματικά για τα δεδομένα
Συνέντευξη ΈΛΈΝΑ ΜΑΘΙΟΠΟΎΛΟΎ που παράγουν. Θέτει επίσης το ζήτημα
της εξασφάλισης του λεγόμενου «μισθού
επιβίωσης», δηλαδή του πραγματικού
H επικρατήσει και τις συνέπειες της ψηφια- Το εμπόριο ενδιάμεσων υπηρεσιών θα μισθού που απαιτείται για την κάλυψη
κής υστέρησης στην εργασία, τονίζοντας,
των αναγκών επιβίωσης. Αυτό διαφέ-
συνεχίσει να αυξάνεται ταχύτερα τις επό-
ρει από τον κατώτατο μισθό, ο οποίος
μενες δεκαετίες. Οι λόγοι πολλοί, για πα-
ωστόσο, ότι «οι επιπτώσεις που θα βιώ-
σουμε με τον ψηφιακό μετασχηματισμό
είναι καθαρά θέμα των επιλογών μας». ράδειγμα, οι γεωπολιτικές εντάσεις έχουν σε πολλές περιπτώσεις δεν εγγυάται ένα
μικρότερο αντίκτυπο στις υπηρεσίες από
αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους
Πώς θα βαθμολογούσατε την ωριμό- ό,τι στα αγαθά. Ινδονησία, Βιετνάμ, Φιλιπ- εργαζόμενους σε ψηφιακό, και μη, περι-
τητα της ελληνικής ψηφιακής επιχειρη- πίνες, και άλλες χώρες, πρωτοστατούν βάλλον. Είναι ενθαρρυντικό να βλέπουμε
ματικότητας; στο TradeTech. Το μελλοντικό μοντέλο ότι πολλές από τις εταιρείες με τις οποίες
Στην Ελλάδα γίνονται συχνά συζητή- ανάπτυξης για τον αναπτυσσόμενο κόσμο συνεργάζομαι εγώ και η ομάδα μου, μέ-
Η πορΕια και η ειδίκευση της Δρος Μέ- σεις, και πολύ σωστά, για την ανάγκη να θα μοιάζει περισσότερο με το μοντέλο που σω των επιτροπών και των φόρουμ του
ξη στις εργασιακές σχέσεις σε περιβάλ- προσελκύσει η χώρα ψηφιακά ταλέντα. ακολουθεί η Ινδία, με έμφαση στην ανά- ΟΗΕ και του World Economic Forum,
λον ψηφιακής εργασίας και οικονομίας Όμως, το ερώτημα είναι αν έχουμε επι- πτυξη των ψηφιακών υπηρεσιών, παρά διασυνοριακά. Είναι τα «μέσα μεταφοράς» «Ο αθέμιτος αγκαλιάζουν αυτά τα ζητήματα ως πτυχή
της πλατφόρμας (gig economy) κάνουν χειρήσεις που είναι κατάλληλοι υποδο- με το μοντέλο της Κίνας που βασίστηκε των νέων ψηφιακών μεταναστών. Ό,τι ανταγωνισμός και το ενός business model που κερδίζει όλο και
περήφανο κάθε Έλληνα: Σύμβουλος στη χείς του νέου ψηφιακού ταλέντου. Στην στη μεταποίηση. Ταυτόχρονα, η έρευ- δεν θα κάνουν οι ψηφιακοί μετανάστες περισσότερο έδαφος: το Purpose-driven,
Διεθνή Οργάνωση Εργασίας των Ηνωμέ- Παγκόσμια Κατάταξη Ψηφιακής Αντα- να καταδεικνύει ότι η τεχνητή νοημοσύ- θα το κάνει τελικά το εναπομείναν αν- κοινωνικό ντάμπινγκ το oποίο αναδεικνύει τον σκοπό ύπαρξης
νων Εθνών, Ιnternational Specialist σε γωνιστικότητας για την περίοδο 2019- νη (Α.Ι.) και η εξ αποστάσεως ψηφιακή θρώπινο εργατικό δυναμικό -δουλειές στις διεθνοποιημένες μίας επιχείρησης, πάνω και πέρα από τις
θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής 2023, συγκεκριμένα στις κατηγορίες δει- απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της που θα είναι τοπικές και δουλειές που πωλήσεις και την κερδοφορία.
Πολιτικής στην Πλατφόρμα Έρευνας και κτών «Οικονομική Αποδοτικότητα και ψηφιακής εξωχώριας ανάθεσης δραστη- δεν θα (μπορεί ή πρέπει να) κάνει η τε- ψηφιακές αγορές Ποιες θα είναι οι συνέπειες της «ψηφι-
Πολιτικής TASC-Future of Work, ανώτε- Επιχειρηματική Αποτελεσματικότητα», ριοτήτων (digital offshoring), είναι συ- χνητή νοημοσύνη (Α.Ι.) - με τις αναδυ- εργασίας ενδέχεται ακής υστέρησης» στον τομέα της εργασίας;
ρη ερευνήτρια και fellow στο Graduate η Ελλάδα παρουσιάζει πτώση 7 θέσεων, μπληρωματικές. Το 2006, ο Alan Blinder όμενες αγορές που διαθέτουν ψηφιακά να πυροδοτήσουν Η καινοτομία θα είναι χαμηλή, η ανά-
Institute Geneva, ειδική σύμβουλος της παραμένοντας σε χαμηλή θέση μεταξύ 64 προέβλεψε το «Offshoring» ως την 4η ταλαντούχο και χαμηλόμισθο εργατικό πτυξη αναιμική, η αποδυνάμωση του ερ-
Προέδρου της Δημοκρατίας της Ελλάδας χωρών. Εμφανίζει, επίσης, ανησυχητικά Βιομηχανική Επανάσταση. Συνεπώς, το δυναμικό να επωφελούνται περισσότερο. μια ισχυρή αντίδραση γατικού δυναμικού θα είναι πολύ υψηλή,
σε θέματα εργασίας, ψηφιακής οικονομί- χαμηλές επιδόσεις ως προς την παραγω- εμπόριο και η τεχνολογία κινητοποιούν Ωστόσο, ο αθέμιτος ανταγωνισμός και το στις χώρες υψηλού ενώ η προοπτική κοινωνικής ευημερίας
ας και κοινωνικού κράτους, εμπειρογνώ- γή διεθνώς εμπορεύσιμων αγαθών και νέες δυναμικές, όπως είναι η «ψηφια- κοινωνικό ντάμπινγκ στις διεθνοποιημέ- περιορισμένη. Η Ελλάδα πρέπει να κάνει
μονας της Ε.Ε. σε αναπτυσσόμενες χώρες, υπηρεσιών – προϊόντα και υπηρεσίες που κή μετανάστευση», η οποία επιτρέπει νες ψηφιακές αγορές εργασίας ενδέχεται εισοδήματος» περισσότερα για το ζήτημα της ψηφιακής
σύμβουλος κυβερνήσεων κρατών σε θέ- ενσωματώνουν «τεχνολογίες αιχμής», άρα σε εργαζομένους που βρίσκονται σε μια να πυροδοτήσουν μια ισχυρή αντίδραση υστέρησης εργαζόμενων και επιχειρήσε-
ΨΗΦΙΑΚΌ ΣΎΜΠΑΝ
ματα εναρμόνισης της κοινωνικής πολι- δεξιότητες και γνώσεις που κινητοποιούν χώρα να εκτελούν εργασίες σε γραφεία στις χώρες υψηλού εισοδήματος. διασφάλισης δίκαιης απασχόλησης για ων. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις, στην Ελ-
Ολοένα και περισσότεροι
τικής με το ευρωπαϊκό acquis και προ- την 4η Βιομηχανική Επανάσταση. σε άλλη χώρα. Αυτή η τάση προς την Ποια είναι η μεγαλύτερη δυσκολία της τους ψηφιακούς εργαζόμενους. Όπως λάδα, με το Ταμείο Ανάκαμψης, και στην
μεγάλοι επενδυτές κάνουν
ώθησης της ισότητας των φύλων στην Πώς διαμορφώνει τον τρόπο διάρθρω- «αποχωρικοποίηση» (deterritorialization) μετάβασης της εργασίας από το φυσικό στο γράφω σε εκθέσεις που δημοσιεύονται Ευρώπη, με τα προγράμματα EU’s Digital
«άλμα πίστης», ξοδεύοντας
αγορά εργασίας. Η πολυσχιδής Δρ Μα- σης των αγορών εργασίας και τον αντα- της εργασίας, καθιστώντας τους απομα- ψηφιακό περιβάλλον; από τον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας-ILO Single Market και NextGeneration EU,
τεράστια ποσά για την
ρίλη Μέξη αναλύει το νέο κεφάλαιο που γωνισμό για την αναζήτηση θέσεων ερ- κρυσμένους εργαζόμενους λιγότερο απο- Εξασφάλιση της ύπαρξης κατάλλη- και στο νέο μου βιβλίο «Social Dialogue εφαρμόζονται διάφορες δέσμες πολιτικών,
ανάπτυξη του λογισμικού
γράφεται στον τομέα της εργασίας, λόγω γασίας η ολοένα και ταχύτερη ανάπτυξη μακρυσμένους -σύμφυτη της έντασης λων μέτρων, επενδύσεων και κινήτρων in the Gig Εconomy» είναι αναγκαίο να με στόχο την επιτάχυνση της υιοθέτησης
που επιτρέπει την πρόσβαση
της ραγδαίας ανάπτυξης του ψηφιακού του ψηφιακού εμπορίου υπηρεσιών και του TradeTech- διευκολύνεται από την για την προετοιμασία του εργατικού δυ- δημιουργηθούν οι συνθήκες για «αξιοπρε- ψηφιακών τεχνολογιών και την ενίσχυση
στο Metaverse.
εμπορίου υπηρεσιών και πληροφοριών, πληροφοριών; Οικονομία της Πλατφόρμας και τις δια- ναμικού και της επιχειρηματικότητας του πή ψηφιακή εργασία» (decent digiwork), της παραγωγικότητας. Όμως απαιτείται
το μελλοντικό μοντέλο ανάπτυξης που θα Μεταβάλλει τον διεθνή ανταγωνισμό. δικτυακές πλατφόρμες που λειτουργούν μέλλοντος, συμπεριλαμβανομένης της καθότι η εργασία στην οικονομία της σωστός σχεδιασμός. Εμπειρικές μελέτες ‣
096 THE PRIVATE JOURNAL THE PRIVATE JOURNAL 097