Page 78 - PRIVATE JOURNAL 6th EDITION
P. 78

KNOWLEDGE — ΙΣΟΤΗΤΑ




                                             ΠρOγραμμα EQUALL της τρAΠεζας Πειραιως                                                             τιμολογήσεις και προνόμια, αποκλειστικά    «Η Τράπεζα Πειραιώς συμμετείχε στην
                                                                                                                                                για γυναίκες επιχειρηματίες.             πρωτοβουλία "Γενιά 17" για την προώθηση
                                                                                                                                                  Οι δράσεις για την ισότητα των φύλων
                                 ΙΣΟΤΗΣ ΦΙΛΟΤΗΣ                                                                                                 δεν θα μπορούσαν να λείπουν από τον    των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ,
                                                                                                                                                χώρο της εκπαιδευτικής κοινότητας. Η
                                                                                                                                                Τράπεζα Πειραιώς στηρίζει κάθε Αύριο.   υιοθετώντας τον Στόχο #5 - Ισότητα των Φύλων»
                                  Η Τράπεζα Πειραιώς δημιουργεί το πρόγραμμα EQUALL,                                                            Και κάθε Αύριο ξεκινά από τους νέους
                                           δεσμευόμενη να στηρίζει κάθε άνθρωπο.                                                                και τις νέες της χώρας. Πιο συγκεκριμένα:
                                                                                                                                                  • Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Profession
                                                                                                                                                has no Gender» απευθύνεται στη νέα γε-  ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ            Δείκτη που καταγράφει και αποτιμά την
                                                                                                                                                νιά, στοχεύοντας να συμβάλει στην εξάλει-  ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ ΣΕ         επίδοση των εταιρειών που έχουν δεσμευ-
                                                                                                                                                ψη έμφυλων στερεοτύπων που μπορεί να      ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕΔΟ               τεί στη διαφάνεια των στοιχείων τους, ως
                                                                                                                                                επηρεάζουν τις επιλογές των νέων για το   Η ενεργός ανταπόκριση της Τράπεζας   προς την υλοποίηση των πολιτικών και
             H Τραπεζα πειραιως, έχοντας πρωταγω-                                     στο πλαίσιο του προγράμματος EQUALL,                      επάγγελμα που θέλουν να ακολουθήσουν.   στις επιταγές και την ανάγκη της κοινωνίας   των δράσεων που αναπτύσσουν για την
             νιστικό ρόλο στην ελληνική οικονομία                                     η Τράπεζα συμβάλλει στην ενίσχυση της                     Η δράση υλοποιείται σε συνεργασία με το   για την εξάλειψη των έμφυλων ανισοτήτων   ισότητα των φύλων.
             και κοινωνία για βιώσιμη ανάπτυξη και                                    επιχειρηματικής δραστηριότητας των γυ-                    The Tipping Point, έχει εκπαιδευτικό χα-  συμβαδίζει με τις βέλτιστες πρακτικές και
             ευημερία, εφαρμόζει μια πολυδιάστατη                                     ναικών, την ένταξή τους στην αγορά εργα-                  ρακτήρα και απευθύνεται στους μαθητές   τις δεσμεύσεις που προκύπτουν σε διεθνές   ΓΙΑ ΤΙΣ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΤΗΣ
             στρατηγική Εταιρικής Υπευθυνότητας,                                      σίας, καθώς και την ευαισθητοποίηση της                   και στις μαθήτριες δημόσιων Δημοτικών,   θεσμικό επίπεδο. Η Τράπεζα προσαρμόζει   ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙ-
             υλοποιώντας τη δέσμευσή της να συμ-                                      νέας γενιάς για την εξάλειψη των έμφυλων                  Γυμνασίων και Λυκείων ανά την Ελλάδα,   τις δραστηριότητές της με τους Στόχους Βι-  ΔΕΥΣΗ, ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
             βάλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση μιας   ως προς την επιλογή επαγγέλματος.   στερεοτύπων.                                            διασυνδέοντάς τους με μέντορες από την   ώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών   ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ
             κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων.          • Για τη νέα γενιά υλοποιούνται δράσεις   Πιο συγκεκριμένα, μέσω των δράσεών                 Ελλάδα και το εξωτερικό, που δραστηριο-  και ευθυγραμμίζει τις λειτουργίες και τις   Μέσα από τις δράσεις του προγράμμα-
               Η εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων,   με στόχο να παρέχουν ίσες ευκαιρίες στην   της για την ισότητα των φύλων:                   ποιούνται σε επαγγέλματα που είναι στερε-  επιχειρηματικές της επιλογές με τις Αρ-  τος EQUALL, η Τράπεζα συμβάλλει στην
             των αποκλεισμών και των στερεοτύπων, η   εκπαίδευση και την επαγγελματική απο-  • «Women Founders and Makers» για                  οτυπικά συνυφασμένα με κάποιο φύλο. Οι   χές Βιώσιμης Τραπεζικής. Ήταν η πρώ-  ισότιμη πρόσβαση των νέων στην απασχό-
             συμπερίληψη, η ισότιμη πρόσβαση όλων   κατάσταση των νέων, καθώς και την ενί-  την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρημα-             μέντορες μοιράζονται την πορεία, τις εμπει-  τη μεταξύ των ελληνικών τραπεζών που   ληση, την εκπαίδευση και τον πολιτισμό.
             στην εκπαίδευση και στον πολιτισμό, οι   σχυση της πρόσβασής τους στον πολιτισμό.  τικότητας.                                      ρίες, τις προκλήσεις και τα επιτεύγματά   υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των   Το πλέγμα των παραπάνω δράσεων απο-
             ίσες ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελ-  • Για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες   • «Women Back to Work» για την ένταξη               τους, με στόχο να εμπνεύσουν τη νέα γενιά   Γυναικών του UN Global Compact και του   τελείται από:
             ματικής ανάπτυξης και η υποστήριξη ευ-  οι δράσεις εστιάζουν στην ενίσχυση του   των γυναικών στην αγορά εργασίας.                 να ακολουθήσει την επαγγελματική πορεία   UN Women, αναλαμβάνοντας έτσι συγκε-
             άλωτων κοινωνικών ομάδων αποτελούν   συστήματος παιδικής προστασίας, στην   • «Women in Agriculture» για την ενί-                  που επιθυμεί, ανεξαρτήτως φύλου. Το 2022,   κριμένες δεσμεύσεις για την εφαρμογή του   ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «SKILLS 4 ALL»
             για την Τράπεζα στόχους άμεσα συνδε-  πρόσβαση των ανθρώπων με αναπηρίες σε   σχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας             στο πρόγραμμα συμμετείχαν 1.224 μαθητές/  κατάλληλου πλαισίου που θα ενισχύσει και   Το «SKILLS 4 ALL» δημιουργήθηκε σε
             δεμένους με τις ανάγκες της ελληνικής   υψηλού επιπέδου τραπεζικές υπηρεσίες,   στον αγροτικό τομέα.                               τριες από 30 δημόσια Γυμνάσια και Λύκεια   θα προωθήσει την ισότητα των φύλων.  συνεργασία με την Odyssea και απευθύνε-
             κοινωνίας. Όλα τα παραπάνω συνιστούν   στην εκπαίδευση και επαγγελματική απο-  Η Τράπεζα έμπρακτα:                                 ανά την Ελλάδα. Για το 2023, το πρόγραμμα   Επίσης, είναι, για δεύτερη συνεχή χρονιά,   ται σε νέους και νέες ηλικίας 17-34 ετών
             θεμελιώδη προϋπόθεση για την ανάπτυξη   κατάσταση νέων με επίκτητη εγκεφαλική   • υποστηρίζει τις γυναίκες να διεκδική-            διατίθεται σε επιπλέον 2.400 μαθητές και   μία από τις 484 εταιρείες που εντάχθηκαν   από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως
             με όρους βιωσιμότητας, που σήμερα απο-  βλάβη, καθώς και στη δημιουργία ευκαιρι-  σουν τη θέση που ανταποκρίνεται στην             μαθήτριες, ενώ παράλληλα διευρύνει τη   στον Δείκτη 2023 Gender- Equality Index   άνεργοι, μακροχρόνια άνεργοι, νέοι/ες χα-
             τελεί προτεραιότητα σε παγκόσμιο επίπεδο.  ών συμμετοχής των ΑμεΑ σε πολιτιστικές,   αξία και τις δυνατότητές τους,                δράση του και σε Δημοτικά Σχολεία.  (GEI) του Bloomberg. Πρόκειται για έναν   μηλού εισοδήματος, αναλφάβητοι, αρχηγοί ‣
               Τον Μάρτιο 2022, η Τράπεζα Πειραιώς   ψυχαγωγικές και άλλες δραστηριότητες.  • ενισχύει την ισότιμη πρόσβασή τους                  • Πρωτοβουλία «ΓΕΝΙΑ 17»
             ανακοίνωσε την υλοποίηση του πρωτο-                                      στην απασχόληση, την επιχειρηματική                         Η Τράπεζα συμμετείχε στην πρωτοβου-
             ποριακού προγράμματος EQUALL. Ένα           ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ              δραστηριότητα και τους πόρους,                            λία «Γενιά 17» για την προώθηση των 17   ΕΙΚΑΣΤΙΚΉ ΠΑΡΕΜΒΑΣΉ
             πρόγραμμα που διευρύνεται συνεχώς, τόσο        ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ                   • ευαισθητοποιεί τη νέα γενιά όσον αφο-                 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ,       Η τοιχογραφία μεγάλων
             ως προς το εύρος των δράσεών του όσο   «Η Ισότητα των Φύλων δεν αποτελεί   ρά στην επιλογή επαγγέλματος σε σχέση                   υιοθετώντας τον Στόχο #5 - Ισότητα των   διαστάσεων του street artist
                                                                                                                                                                                        Atek στο κέντρο της Αθήνας
             και ως προς τις συνεργασίες με έγκριτους   μόνο ένα θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίω-  με τα κοινωνικά στερεότυπα.                      Φύλων. Ως ανάδοχος του Στόχου #5, δημι-  απεικονίζει τη σύγχρονη γυναίκα,
             κοινωνικούς φορείς, ώστε να υποστηρίζει   μα, αλλά και απαραίτητο θεμέλιο για έναν   Οι δράσεις αυτές σχεδιάστηκαν και             ούργησε μια τοιχογραφία μεγάλων διαστά-  η οποία διεκδικεί ισότιμη
             στοχευμένα και αποτελεσματικά κοινωνι-  ειρηνικό, βιώσιμο και με ευημερία κόσμο».  υλοποιούνται σε συνεργασία με τους              σεων που φιλοτέχνησε ο διεθνούς φήμης    θέση στην κοινωνία χωρίς
             κές ομάδες, όπως οι γυναίκες, τα ΑμεΑ, οι   Με τη διακήρυξη αυτή, τα Ηνωμένα   100mentors, ενώ τις επιμέρους εκπαιδευ-             street artist Atek σε κτίριο που στεγάζο-  αποκλεισμούς και διακρίσεις.
             ευάλωτοι νέοι, τα παιδιά απομακρυσμένων   Έθνη καταδεικνύουν την ανάγκη της ενερ-  τικές ενότητες επιμελούνται έγκριτοι εκ-        νται υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς
             περιοχών και οι πρόσφυγες.           γοποίησης των σύγχρονων κοινωνιών για   παιδευτικοί φορείς, όπως το Alba Graduate             στην Αθήνα, στην οδό Πανεπιστημίου 31,
             Ειδικότερα:                          την εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων   Business School, The American College of                απέναντι από την «Αθηναϊκή Τριλογία»,
               • Για την ισότητα των φύλων υλοποιού-  και αποκλεισμών ως αναγκαία προϋπό-  Greece και η Αμερικανική Γεωργική Σχολή.             ένα ιστορικό τοπόσημο της πρωτεύουσας.
             νται δράσεις που έχουν ως στόχο αφενός   θεση κοινωνικής ευημερίας.        Επιπρόσθετα, η Τράπεζα, με στόχο να                       Πρόκειται για μια τοιχογραφία που απει-
             μεν να υποστηρίξουν τις γυναίκες για την   Για την Τράπεζα Πειραιώς η ανάπτυξη   ενισχύσει την ισότιμη πρόσβαση των γυναι-         κονίζει τη σύγχρονη γυναίκα η οποία ισορ-
             ισότιμη πρόσβασή τους στην απασχόληση   δράσεων που συμβάλλουν στην υποστή-  κών στην επιχειρηματική δραστηριότητα,                ροπεί σε πολλαπλούς ρόλους και προβάλ-
             και την επιχειρηματικότητα και αφετέρου   ριξη των γυναικών και την ισότητα των   δημιούργησε το «Πειραιώς EQUALL 360°»,           λει την ταυτότητά της, διεκδικώντας ισό-
             να συμβάλουν στην εξάλειψη των έμφυ-  φύλων αποτελεί μια στρατηγική απόφαση.   που αποτελεί μία ολοκληρωμένη πρότα-                τιμη θέση στην κοινωνία χωρίς αποκλει-
             λων στερεοτύπων στη μαθητική κοινότητα   Μέσω των δράσεων που πραγματοποιεί   ση προϊόντων και υπηρεσιών, με ειδικές               σμούς και διακρίσεις.




             076                                        THE  PRIVATE  JOURNAL                                                                                                              THE  PRIVATE  JOURNAL                                       077
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83