Page 76 - PRIVATE JOURNAL 7th EDITION

KNOWLEDGE — ESG
ρόχους εκπαίδευσης και αναγνωρισμένες,
στον χώρο τους, εταιρείες αφορούσαν τους
τομείς:
1. Project Management with Agile
Specialization by Code.Hub
2. Business Intelligence & Data
Engineering by Code.Hub
3. Tourism - Front Office Certificate by
BCA
4. HRM Academy by Athens University
of Economics & Business (AUEB)
5. Digital Marketing & e-commerce by EY
6. Banking Consulting by Accenture
7. Mobile Development with C# by Natech.
Το τριήμερο training πραγματοποιήθηκε
διά ζώσης, αλλά και online, με συμμετέ-
χοντες και συμμετέχουσες από όλη την
Ελλάδα. Έλαβε χώρα στον σύγχρονο χώρο
της Τεχνόπολης, όπου φιλοξένησε πολ-
λούς και αξιόλογους ομιλητές, καθώς και
τον CEO της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστο
Μεγάλου, ο οποίος συμμετέχει σε όλους
τους κύκλους του Project Future, μεταδί-
δοντας, με την ομιλία του, την έμπνευση
και την αισιοδοξία στο νεανικό κοινό που
τον παρακολουθεί και μοιράζεται τη δική
του προσωπική εμπειρία και τα βιώματά
του, σκιαγραφώντας τα σημαντικά στιγμιό-
τυπα της ζωής του. Η ομιλία του, με καθα-
074
NETWORKING ΜΕ ΤΌΎΣ
ΑΠΌΦΌΙΤΌΎΣ
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει
το πάνελ με τους απόφοιτους
προηγούμενων κύκλων (alumni
panel) του Project Future.
3DAY TRAINING
Κατά τη διάρκεια του τριήμερου
training, οι συμμετέχοντες και
συμμετέχουσες παρακολούθησαν
το διαδραστικό πάνελ του
Ανθρώπινου Δυναμικού (HR).
THE PRIVATE JOURNAL
ρά ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, κίνησε «Με το Project
το ενδιαφέρον των συμμετεχόντων, λόγω Future,
των κοινωνικών θεμάτων που έθιξε και
της αξίας που πλαισιώνει τον «άνθρωπο» στηρίζουμε τις
στον εργασιακό στίβο, αλλά και τον «άν- προσπάθειές
θρωπο» σε όλες τις πτυχές της ζωής του.
Όπως ανέφερε ο Χρήστος Μεγάλου των νέων να
στη φετινή του ομιλία, «στην Τράπεζα εισέλθουν
Πειραιώς πιστεύουμε ότι η ποιοτική
εκπαίδευση είναι βασικός παράγοντας με αξιώσεις
για τη διαμόρφωση ενός βιώσιμου αύριο. στην αγορά
Με το Project Future, επενδύουμε στην εργασίας»
εκπαίδευση των νέων σε σύγχρονες
δεξιότητες και στηρίζουμε τις προσπάθειές Χρήστος Μεγάλου
τους να εισέλθουν με αξιώσεις στην αγορά CEO Τράπεζα
εργασίας. Μέχρι σήμερα περισσότεροι από Πειραιώς
5.000 νέοι και νέες έχουν εκπαιδευτεί μέσω
του Project Future και του ReGeneration,
ενώ ενισχύουμε και ανανεώνουμε το
πρόγραμμα σε κάθε κύκλο προκειμένου
να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της
σύγχρονης οικονομίας». κονομίας και παράλληλα να επιστρέφει λοκερδώς για πολύ σημαντικούς σκοπούς,
Στο 3day training πραγματοποιήθη- στην κοινωνία μέρος των κερδών της. όπως, για παράδειγμα, η προστασία του
καν διαδραστικά πάνελ με τη συμμετο- Αναμφισβήτητα, επηρεάζει πολλούς περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα μαθαί-
χή αποφοίτων προηγούμενων κύκλων συμμετέχοντες με διαφορετικούς τρό- νουν τη δύναμη της προσφοράς.
(alumni panel), επαγγελματιών του HR και πους στο πρόγραμμα. Πρώτα από όλους, Το Project Future υποστηρίζει έμπρακτα
Recruiters (HR panel), αλλά και executive τους πρωταγωνιστές του προγράμματος, την ιδέα της διά βίου μάθησης. Αυτό ση-
στελεχών (CEO panel). δηλαδή τους νέους πτυχιούχους έως 29 μαίνει ότι πέρα από τον πολύ σημαντικό
Ιδιαίτερα χρήσιμες ήταν οι ομιλίες συμ- ετών, και έπειτα τις οικογένειές τους, τους του στόχο, ο οποίος είναι να δώσει την
βούλων σταδιοδρομίας, οι οποίοι έδωσαν συνεργάτες του προγράμματος, τις επι- ευκαιρία σε νέους και νέες να εργαστούν
tips για την προετοιμασία του υποψήφιου χειρήσεις που προσλαμβάνουν κάποιον σε πολύ σημαντικές εταιρείες και οργανι-
εργαζόμενου, από την οργάνωση του βιο- απόφοιτο του Project Future, καθώς και σμούς στην Ελλάδα, το πρόγραμμα έχει
γραφικού του έως και την κρίσιμη στιγμή την κοινωνία στο σύνολό της. και έναν εξίσου ιδιαίτερα βασικό στόχο,
της συνέντευξης. Επιπλέον, απάντησαν Επιδίωξη του Project Future είναι να ο οποίος αφορά την ανάπτυξη των θεω-
στα πολυάριθμα ερωτήματα των συμμε- βοηθήσει νέους και νέες, δίνοντάς τους ρητικών και τεχνικών ικανοτήτων των
τεχόντων, στις ανησυχίες τους και στους εφόδια, να μείνουν και να εργαστούν στη νέων και τη δημιουργία γνώσης που θα
προβληματισμούς τους. Λειτούργησαν, κα- χώρα τους σε μια θέση που τους ταιριάζει. τους φανεί ιδιαίτερα χρήσιμη σε οποιο-
ταλυτικά, ως μέντορες, μεταδίδοντάς τους Με αυτόν τον τρόπο, η ελληνική αγορά δήποτε σημείο και επίπεδο της μετέπειτα
την προσωπική τους εμπειρία, τα εμπόδια, εργασίας διατηρεί τα ταλέντα της, ενι- ζωής τους. Στην προσπάθεια για ενίσχυση
αλλά και τα εργαλεία που αξιοποίησαν για σχύει τα εισοδήματα των εργαζομένων των παραπάνω, το πρόγραμμα δημιούρ-
να εκπληρώσουν τον στόχο τους. και συμβάλλει στην ανάπτυξη. γησε μεγάλες συνεργασίες με κορυφαίους
Πέραν της εκπαίδευσης, το 3day έδωσε Η δυνατότητα που δίνεται στους συμμε- συνεργάτες.
τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να τέχοντες να εξελίξουν τις ικανότητές τους Για το Project Future, sky is the limit! Η
γνωριστούν μεταξύ τους, ενώ, παράλλη- και να εξειδικευτούν, καθώς και η σύνδε- υπόσχεση της Τράπεζας Πειραιώς είναι,
λα, αποτέλεσε μία σημαντική ευκαιρία για σή τους με την αγορά εργασίας αποτελούν κάθε χρόνο, το πρόγραμμα να μεγαλώνει
networking. κίνητρο και πηγή αισιοδοξίας. Μάλιστα, και να ανοίγει την πόρτα σε καινούργιους
στη διάρκεια του προγράμματος, δίνεται ορίζοντες, γιατί η νέα γενιά είναι το μέλ-
ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ ΣΤΗΝ η δυνατότητα στους νέους να συμμετέ- λον αυτού του κόσμου και αξίζει να κρατά
ΎΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ χουν εθελοντικά σε θέσεις εργασίας σε στα χέρια της όλα τα εφόδια που θα την
Η υλοποίηση του Project Future εντάσ- διάφορους συνεργαζόμενους μη κερδο- οδηγήσουν στην κορυφή. Για να γίνει ο
σεται στη στρατηγική της Τράπεζας να σκοπικούς οργανισμούς. Αυτό σημαίνει καθένας από τους συμμετέχοντες κομμάτι
πρωταγωνιστεί στην ανάπτυξη της οι- ότι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αφι- του κόσμου που θέλει! ‣
THE PRIVATE JOURNAL 075