Page 77 - PRIVATE JOURNAL 7th EDITION

KNOWLEDGE — ESG

ρόχους εκπαίδευσης και αναγνωρισμένες, ρά ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, κίνησε «Με το Project
στον χώρο τους, εταιρείες αφορούσαν τους το ενδιαφέρον των συμμετεχόντων, λόγω Future,
τομείς: των κοινωνικών θεμάτων που έθιξε και
1. Project Management with Agile της αξίας που πλαισιώνει τον «άνθρωπο» στηρίζουμε τις
Specialization by Code.Hub στον εργασιακό στίβο, αλλά και τον «άν- προσπάθειές
2. Business Intelligence & Data θρωπο» σε όλες τις πτυχές της ζωής του.
Engineering by Code.Hub Όπως ανέφερε ο Χρήστος Μεγάλου των νέων να
3. Tourism - Front Office Certificate by στη φετινή του ομιλία, «στην Τράπεζα εισέλθουν
BCA Πειραιώς πιστεύουμε ότι η ποιοτική
4. HRM Academy by Athens University εκπαίδευση είναι βασικός παράγοντας με αξιώσεις
of Economics & Business (AUEB) για τη διαμόρφωση ενός βιώσιμου αύριο. στην αγορά
5. Digital Marketing & e-commerce by EY Με το Project Future, επενδύουμε στην εργασίας»
6. Banking Consulting by Accenture εκπαίδευση των νέων σε σύγχρονες
7. Mobile Development with C# by Natech. δεξιότητες και στηρίζουμε τις προσπάθειές Χρήστος Μεγάλου
Το τριήμερο training πραγματοποιήθηκε τους να εισέλθουν με αξιώσεις στην αγορά CEO Τράπεζα
διά ζώσης, αλλά και online, με συμμετέ- εργασίας. Μέχρι σήμερα περισσότεροι από Πειραιώς
χοντες και συμμετέχουσες από όλη την 5.000 νέοι και νέες έχουν εκπαιδευτεί μέσω
Ελλάδα. Έλαβε χώρα στον σύγχρονο χώρο του Project Future και του ReGeneration,
της Τεχνόπολης, όπου φιλοξένησε πολ- ενώ ενισχύουμε και ανανεώνουμε το
λούς και αξιόλογους ομιλητές, καθώς και πρόγραμμα σε κάθε κύκλο προκειμένου
τον CEO της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστο να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της
Μεγάλου, ο οποίος συμμετέχει σε όλους σύγχρονης οικονομίας». κονομίας και παράλληλα να επιστρέφει λοκερδώς για πολύ σημαντικούς σκοπούς,
τους κύκλους του Project Future, μεταδί- Στο 3day training πραγματοποιήθη- στην κοινωνία μέρος των κερδών της. όπως, για παράδειγμα, η προστασία του
δοντας, με την ομιλία του, την έμπνευση καν διαδραστικά πάνελ με τη συμμετο- Αναμφισβήτητα, επηρεάζει πολλούς περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα μαθαί-
και την αισιοδοξία στο νεανικό κοινό που χή αποφοίτων προηγούμενων κύκλων συμμετέχοντες με διαφορετικούς τρό- νουν τη δύναμη της προσφοράς.
τον παρακολουθεί και μοιράζεται τη δική (alumni panel), επαγγελματιών του HR και πους στο πρόγραμμα. Πρώτα από όλους, Το Project Future υποστηρίζει έμπρακτα
του προσωπική εμπειρία και τα βιώματά Recruiters (HR panel), αλλά και executive τους πρωταγωνιστές του προγράμματος, την ιδέα της διά βίου μάθησης. Αυτό ση-
του, σκιαγραφώντας τα σημαντικά στιγμιό- στελεχών (CEO panel). δηλαδή τους νέους πτυχιούχους έως 29 μαίνει ότι πέρα από τον πολύ σημαντικό
τυπα της ζωής του. Η ομιλία του, με καθα- Ιδιαίτερα χρήσιμες ήταν οι ομιλίες συμ- ετών, και έπειτα τις οικογένειές τους, τους του στόχο, ο οποίος είναι να δώσει την
βούλων σταδιοδρομίας, οι οποίοι έδωσαν συνεργάτες του προγράμματος, τις επι- ευκαιρία σε νέους και νέες να εργαστούν
NETWORKING ΜΕ ΤΌΎΣ tips για την προετοιμασία του υποψήφιου χειρήσεις που προσλαμβάνουν κάποιον σε πολύ σημαντικές εταιρείες και οργανι-
ΑΠΌΦΌΙΤΌΎΣ εργαζόμενου, από την οργάνωση του βιο- απόφοιτο του Project Future, καθώς και σμούς στην Ελλάδα, το πρόγραμμα έχει
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει γραφικού του έως και την κρίσιμη στιγμή την κοινωνία στο σύνολό της. και έναν εξίσου ιδιαίτερα βασικό στόχο,
το πάνελ με τους απόφοιτους
προηγούμενων κύκλων (alumni της συνέντευξης. Επιπλέον, απάντησαν Επιδίωξη του Project Future είναι να ο οποίος αφορά την ανάπτυξη των θεω-
panel) του Project Future. στα πολυάριθμα ερωτήματα των συμμε- βοηθήσει νέους και νέες, δίνοντάς τους ρητικών και τεχνικών ικανοτήτων των
τεχόντων, στις ανησυχίες τους και στους εφόδια, να μείνουν και να εργαστούν στη νέων και τη δημιουργία γνώσης που θα
προβληματισμούς τους. Λειτούργησαν, κα- χώρα τους σε μια θέση που τους ταιριάζει. τους φανεί ιδιαίτερα χρήσιμη σε οποιο-
ταλυτικά, ως μέντορες, μεταδίδοντάς τους Με αυτόν τον τρόπο, η ελληνική αγορά δήποτε σημείο και επίπεδο της μετέπειτα
την προσωπική τους εμπειρία, τα εμπόδια, εργασίας διατηρεί τα ταλέντα της, ενι- ζωής τους. Στην προσπάθεια για ενίσχυση
αλλά και τα εργαλεία που αξιοποίησαν για σχύει τα εισοδήματα των εργαζομένων των παραπάνω, το πρόγραμμα δημιούρ-
να εκπληρώσουν τον στόχο τους. και συμβάλλει στην ανάπτυξη. γησε μεγάλες συνεργασίες με κορυφαίους
Πέραν της εκπαίδευσης, το 3day έδωσε Η δυνατότητα που δίνεται στους συμμε- συνεργάτες.
τη δυνατότητα στους συμμετέχοντες να τέχοντες να εξελίξουν τις ικανότητές τους Για το Project Future, sky is the limit! Η
γνωριστούν μεταξύ τους, ενώ, παράλλη- και να εξειδικευτούν, καθώς και η σύνδε- υπόσχεση της Τράπεζας Πειραιώς είναι,
λα, αποτέλεσε μία σημαντική ευκαιρία για σή τους με την αγορά εργασίας αποτελούν κάθε χρόνο, το πρόγραμμα να μεγαλώνει
networking. κίνητρο και πηγή αισιοδοξίας. Μάλιστα, και να ανοίγει την πόρτα σε καινούργιους
στη διάρκεια του προγράμματος, δίνεται ορίζοντες, γιατί η νέα γενιά είναι το μέλ-
3DAY TRAINING ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ ΣΤΗΝ η δυνατότητα στους νέους να συμμετέ- λον αυτού του κόσμου και αξίζει να κρατά
Κατά τη διάρκεια του τριήμερου
training, οι συμμετέχοντες και ΎΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ χουν εθελοντικά σε θέσεις εργασίας σε στα χέρια της όλα τα εφόδια που θα την
συμμετέχουσες παρακολούθησαν Η υλοποίηση του Project Future εντάσ- διάφορους συνεργαζόμενους μη κερδο- οδηγήσουν στην κορυφή. Για να γίνει ο
το διαδραστικό πάνελ του σεται στη στρατηγική της Τράπεζας να σκοπικούς οργανισμούς. Αυτό σημαίνει καθένας από τους συμμετέχοντες κομμάτι
Ανθρώπινου Δυναμικού (HR). πρωταγωνιστεί στην ανάπτυξη της οι- ότι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αφι- του κόσμου που θέλει! ‣

074 THE PRIVATE JOURNAL THE PRIVATE JOURNAL 075