Page 78 - PRIVATE JOURNAL 7th EDITION
P. 78
KNOWLEDGE — ESG
Η ΣΎΜΒΟΛΗ ΤΟΎ TO TAΞΙΔΙ ΤΗΣ
REGENERATION ΕΚΠΑΙΔΕΎΣΗΣ «Μέσω του Project Future, χτί-
Νέοι συμμετέχοντες και
Το ReGeneration είναι το μεγαλύτερο πρό- συμμετέχουσες παρακολουθούν ζουμε γέφυρες που συνδέουν, αλ-
γραμμα απασχόλησης και εκπαίδευσης για έναν κύκλο training, ο οποίος λά και ευθυγραμμίζουν την αγορά
νέους και νέες στην Ελλάδα. Αποτελεί μια στοχεύει στην ανάπτυξη των εργασίας με τις φιλοδοξίες των
δράση των Global Shapers Athens Hub, προσωπικών και επαγγελματικών νέων ταλέντων της Ελλάδας! Η
πρωτοβουλία του World Economic Forum, τους δεξιοτήτων. συνεργασία του ReGeneration και Γίνε κομμάτι
και δημιουργήθηκε με σκοπό να συμβά- της Τράπεζας Πειραιώς αποτελεί
λει στη νεανική απασχολησιμότητα, στη απόδειξη της κοινής μας δέσμευ- του κόσμου που θέλεις
γεφύρωση του χάσματος δεξιοτήτων και σης για την ενδυνάμωση της επό-
στην καταπολέμηση της νεανικής ανερ- μενης γενιάς, με γνώμονα την τε-
γίας και του ‹‹brain drain››. Στόχο έχει τη χνολογία και ένα πεδίο όπου τα Η γνώση σου ανοίγει κόσμους.
δημοκρατικοποίηση της ευκαιρίας των όνειρα συναντούν τις ευκαιρίες.
νέων πτυχιούχων για μετα-πανεπιστημια- Στην εποχή της τεχνητής νοημο- H Τράπεζα Πειραιώς, σε συνεργασία με το ReGeneration, μέσω του προγράμματος
κή εκπαίδευση και επαγγελματική σταδιο- σύνης, η αποστολή μας δεν αφορά
δρομία στην Ελλάδα, καθώς γεφυρώνει τις μόνο στην καταπολέμηση της νεα- εταιρικής υπευθυνότητας Project Future, δίνει την ευκαιρία σε χιλιάδες νέους και νέες
πρωτοποριακές λύσεις εκπαίδευσης και νικής ανεργίας και υποαπασχόλη- να αποκτήσουν δεξιότητες ώστε να βρουν τη δική τους θέση στην αγορά εργασίας.
απασχόλησης που γεννιούνται στη Silicon σης, αλλά κυρίως στην ανάπτυξη
Valley με την ελληνική αγορά εργασίας. κουλτούρας προσαρμοστικότητας, Η πρωτοβουλία αυτή απευθύνεται σε πτυχιούχους έως 29 ετών, με 0-3 χρόνια εργασιακής
Επιπλέον, λειτουργεί ως επιταχυντής της δεξιοτήτων και ανθεκτικότητας εμπειρίας, με στόχο να κάνει τους νέους και τις νέες ακόμη πιο ανταγωνιστικούς στην αγορά
αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρ- στον διαρκώς εξελισσόμενο κόσμο εργασίας, προσφέροντας εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε νευραλγικούς πυλώνες
τισης (up-reskilling), στηρίζει την επόμενη της τεχνολογίας»
γενιά νέων επαγγελματιών εξοπλίζοντάς Παναγιώτης της ελληνικής αγοράς.
τους με εφόδια, ώστε να εξελιχθούν στην Μαδαμόπουλος-Μoράρης
εποχή της 4ης βιομηχανικής επανάστασης Co-Founder & Motivator in
και να μπορέσουν να ονειρευτούν ένα κα- Chief, ReGeneration
λύτερο μέλλον! •
076 THE PRIVATE JOURNAL
